【住宿推薦親子】B2@ 蘇梅島海灘度假飯店 - 蘇梅島旅遊便宜訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
亞太社企高峰會登場 運用社會創新暖實力啟動亞洲
亞太社企高峰會今天在高雄展覽館開幕。記者劉學聖／攝影 分享 facebook 第二屆亞太社會企業高峰會今、明兩天在高雄展覽館登場，也是台灣首度獲得「社會企業世界論壇SEWF」聯名舉辦。場內國內外60位講者齊聚，攜手打造亞洲社會創新知識共享平台；場外社會企業市集結合全台60家優質社企，展現滿滿的暖實力。第二屆亞太社會企業高峰會「啟動亞洲」，由行政院、高雄市政府、喜憨兒社會福利基金會、社企流及 Impact Hub Taipei 共同主辦，星展銀行、日月光集團、聯合報系願景工程共同策動。去年第一屆以「明日亞洲」為主軸，開啟了亞太社會企業的對話與交流，成功引起國內外關注；今年則以「啟動亞洲」為主題，進一步累積多元協作的能量，啟動跨域合作的可能。. } }); } 此次高峰會緊扣聯合國永續發展目標（SDGs）的7大議題，包括科技創新、海洋生態、氣候行動、循環經濟、社會增能、夥伴關係與企業社會創新。主辦單位邀請多國講者參與、協作，豐富內容涵蓋主題演講、平行論壇、工作坊、社企下午茶、社企大聲公等，透過跨國、跨域的研討限定產品春節送禮推薦座談，促進區域間的交流合作網絡。行政院政委唐鳳是2019亞太社會企業高峰會榮譽主席，上台先歡迎來自海內外、公私部門貴賓。他表示，台灣在落實聯合國永續發展目標SDGs上非常積極努力，台灣的社會發展歷程已臻成熟完整，並進而向國際社會伸出援手，期盼共同打破線性思考，以創新作法來解決社會議題，為亞太區創造更美好的未來。經濟部次長曾文生表示，經濟部提供平台角色，在某些議題上，社企其實還走在公部門之前，經濟部在此領域扮演平台及推動的角色，添加往前的動能，也希望有更多人的投入。代表市長韓國瑜出席的高雄市副市長葉匡表示，高雄積極推廣會展經濟，社企是過去十多年全球關注的議題，在政經科技領域都需要社企的投入。高雄城鄉差異大，只政府不夠、單是企業社會責任也不夠，必須有新的經濟理念傾入，才能解決眾多議題，也樂見許多台灣年輕人加入社企行業。亞太社會企業高峰會主席蕭淑珍是喜憨兒基金會董事長，她表示，高峰會的各項議題會因為與會者的投入長出力氣，每一份善意也將匯聚成可觸及的願景。星展銀行台灣區總經理林鑫川表示，星展銀行的公益主軸一直是陪伴社會企業成長，這是亞太區規模最大的社企高峰會，除了讓社會大眾更了解社企，也希望透過這樣國際性交流，一起分享運用創新模式解決社會問題的經驗和心得，讓台灣社企和國際接軌，並促成合作。獲選時代雜誌「30歲以下世界改變推手」的馬拉拉基金會共同創辦人Shiza Shahid，首度來台演講，參與亞太社企高峰會盛事。
電信業面臨轉型壓力，中華電前董事長呂學錦建議3大轉型策略，包括結合垂直產業與新創公司發展5G新型態應用、以併購（M&A）方式擴大事業範疇、企業瘦身結合併購。電信業面臨轉型壓力，今年初電信三雄中的遠傳電信及台灣大哥大都換了新總經理，遠傳電信總經理職務由在美國電信業界任職超過20年的井琪接任，台灣大則由台灣年輕的創業代表林之晨接手，中華電也公布為期3年的大規模策略轉型計畫。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 台灣通訊學會今天舉辦「台灣通訊論壇2019－通傳產業競爭之人才與資本策略」，台灣通訊學會理事長劉柏立致詞時表示，5G促使全球產業思考新的商業模式，如美國AT&T併購Time Warner、Comcast提供MVNO及OTT服務，以及日本NTT擴大整編等動作，皆是利用數位匯流的趨勢進行5G藍海策略布局。中信金控首席經濟學家林建甫致詞時分享，5G對整體社會影響深遠，但目前還有諸多議題，他舉例，自駕車若發生車禍，其肇事責任應歸咎車子、寫程式的工程師或提供網路的電信業者。中華電前董事長、交通大學教授呂學錦進行主題演講時，建議電信業三大轉型策略，第一，結合垂直產業與新創公司發展5G新型態應用，掌握台灣既有產業供應鏈優勢，解決生活問題，例如智慧交通、智慧醫療照護、智慧製造及智慧家庭等；第二，以併購方式擴大事業範疇，培養新世代客戶需求；第三，企業瘦身結合併購策略擴展新領域合作機會。元智大學教授周韻采分析近期海內外電信事業高階主管換血潮，包括中華電信、遠傳電信、AT&T、Verizon、DOCOMO幾乎都是從電信領域內部拔擢；相較台灣大哥大聘請非電信背景的林之晨上任新總座，台哥大轉型為科技公司的用人策略令人驚艷，也是世界少見。遠傳電信人力資源資深副總經理周博儀分享企業徵募人才的需求，持續朝向「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）布局，去年12月有一波優退潮，今年將擴大徵才1200人。其中，也注重具備明辨思維、敏捷思維、協作績效的能力培養，要讓團隊合作大於個人英雄主義。中華電前董事長呂學錦。 圖／聯合報系資料照片 分享 facebook
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