【住宿評價那裡查】帕拉佐飯店 - 馬烈旅遊便宜訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
挑戰台灣半導體 南韓總統：2030制霸全球
南韓政府與三星聯手，要將南韓打造成半導體龍頭，目標是要將晶圓廠代工及積體電路設計，在11年內也就是2030年前，做到世界第一，對目前台灣造成不小威脅。會這麼強勢是因為，南韓企業最近表現不佳，最新一季財報中，兩大半導體廠商，三星電子和SK海力士，營業利益大跌超過六成；為謀求新路，南韓將從傳統半導體記憶體的生產，轉向積體電路設計，政府投資超過8.6億美元，培養1萬7000名相關工程師，要將目前在全球市占增加近10倍。南韓向台灣半導體產業宣戰，放話11年後，要成為世界半導體龍頭，威脅台灣晶圓代工廠台積電的地位。南韓總統 文在寅：「到2030年，要彌月送禮推薦生日送禮推薦成為微晶片代工世界第一，並在無廠半導體(積體電路設計)全球市佔達10%，讓南韓躍升為綜合半導體強國。」文在寅上任以來，首次參觀韓國的三星電子工廠，位於華城市的半導體總部，即將在下半年度登場的三星Galaxy Note 10系列，裡頭所使用的積體電路設計晶片，將在這個園區進行生產，目前正在興建新工廠。三星電子副會長 李在鎔：「這座工廠造價相當於三座仁川機場的費用。」南韓總統 文在寅：「是這樣嗎？ 」三星半導體事業社長 鄭恩承：「這筆投資半導體的款項，大概20兆韓元，可能還更多達30兆韓元。」三星將眼光放在積體電路設計業，未來10年將投資133兆韓元；和半導體記憶體的製造不同，積體電路設計沒有工廠，專注在IC設計，應用在各種AI產業，包括智慧型手機以及自駕車。隨著5G技術及智慧家電增加，需求將有望大幅上升，市場潛力無窮；而目前南韓在全球市佔僅有1.6%，預計2030年要提高到10%。南韓總統 文在寅：「在公共部門，2030年為止，(微晶片)的需求達2600萬個，光能源方面，積體電路創造的市場規模，就超過2400億韓元。」為了迎頭趕上，目前由美國稱霸的積體電路設計業，南韓政府將投資約8.6億美元，培養1萬7000名積體電路設計專家，提供賦稅優惠吸引企業投資；另外，要和私人企業合作，要建立一條龍的半導體產業，從設計IC到晶圓廠不假他人之手，要讓南韓在全球市場上無可匹敵。三星電子副會長 李在鎔：「包括晶圓代工廠和積體電路設計，我將盡我所能，拿下第一名(市佔)。」三星電子會如此積極尋求新動能，也是為了擺脫目前的困境；就在前幾天，南韓各大企業公布第一季財報，兩大半導體大廠營業利益大跳水，三星電子下滑60.4%，SK海力士慘摔68.7%。受到出口放緩及投資不振的影響，南韓半導體記憶體生產持續下探。南韓財經記者：「南韓DRAM(半導體記憶體)出貨和需求衰退，比上一季減少8%，平均販售價格跌了27%。」在43家發布第一季財報的南韓企業中，營業利益低於市場預期10%的，有13間、超過三分之一，導致南韓第一季經濟成長下降0.3%，如果要達成今年2.5%的目標，第二季則至少要拉升1.2% ，為此韓國銀行追加6兆7千億韓元預算救市。韓國銀行經濟統計局局長 朴洋洙 (音譯)：「如果將政府補充預算的效果考慮進去，將增加對政府部門的貢獻。」但專家認為，增加預算對提升經濟成長率，只有不到0.1%的效果，民間企業普遍悲觀看待，今年南韓經濟成長可能只有1.8%-2.3%左右。延世大學經濟系教授 成太胤：「目前增加補助預算對提升景氣，沒有很大的效果，項目很分散，多少降低補助效果。」南韓經濟顯然難以擺脫對大企業的依賴，多次呼籲要多元經濟發展的文在寅政府，在全球景氣低迷的壓力下，選擇和財閥一起聯手替南韓企業找活路。
台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人，第一份工作「至少做滿兩年」。他說，初踏入職場一定有很多挑戰和挫折，但就是成長的機會，絕對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。台科大表示，今年共200家企業參展、設置230個攤位，參展數創歷年新高。估計釋出超過1萬4000個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 為搶先延攬優秀人才，今年有113家廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場有機會進行面試。隨著人工智慧、物聯網領域發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。台科大校長廖慶榮致詞時表示，台科大已連續25年辦理就業博覽會，規模一年比一年大。特別的是，台科大就業博覽會同時提供很多實習機會，今年有一半的廠商願意提供實習機會。他說，台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多，很多廠商也是因為這個原因特別來台科大設立攤位找人才。廖慶榮也期勉準社會新鮮人，第一份工作對生涯規畫非常重要，當你選擇之後，一定要能夠待比較長的時間，「最好能夠待兩年」，再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業環境，一定有很多挑戰、挫折和不適應，但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇的困難，或是其他薪資誘惑而跳槽。微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示，「不要因為你能做什麼，或人家叫你做什麼，或是錢比較多就去做什麼」，而是要明確知道「我想做什麼，才去做什麼」。他說，工作是人生很重要的一部分，「工作如果不能跟人生和喜好結合，會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人要有一定的自信，不要因為謙虛過頭而斷送未來。台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神，提醒學生求職時要注意的事，包括：眼睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會。記者馮靖惠／攝影 分享 facebook
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