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【重磅快評】厲害了!蔡英文不出門 打敗風塵僕僕賴清德
到底還是學法律的比學醫的厲害!行政院前院長賴清德這次訪問日本,無法躲開日本核首選搶購災五縣食品解禁問題,他拜會日本國會議員時表示,幾天前他和自民黨青年局長佐佐木紀眾議員討論如何解決這個問題,結論就是採取國際食品標準,他有信心「將來可以解決這個問題」。這個「國際食品標準」說法為賴清德惹來麻煩,事後行政院表示目前就是採此立場執行日本食品輸入查驗措施,雖然有點掩護味道,但並沒有觸及核災地區食品解禁的核心議題,以致於賴清德今早再次回應時,他強調一定要尊重公投結果,兼顧國人最在意的安全,也要兼顧國際貿易,「國際有一定標準,台灣不可以自設門檻」。. } }); } 核食問題本來就棘手,賴清德赴日訪問並為總統初選造勢,絕非隨興安排,對於日本關切的核災地區食品解禁自當有應對腹案;不過,到底是醫生思維,一出口的「國際食品標準」馬上被國內打槍,自然對他的初選也沒有加分,翌日再談「尊重公投結果」是必要的補強。 和賴清德比起來,蔡英文就高明多了,她好整以暇,今天出席國安會議,會後媒體詢問我國無法加入CPTPP,是否因日本福島核災地區農產問題「卡關」,蔡直說政府受到去年反核食公投決議約束,「至少在兩年內都不能做違反這個公投決議的事情」;蔡還說,1124公投過關後,「當時的行政院也表達接受這個公投決議的態度」,因為有了這個公投決議,我們要從其他方面來改善與日方的經貿關係。蔡英文這番話怎麼也比賴清德漂亮多了。其一,她開宗明義就說政府受到去年反核食公投決議約束,表示她尊重公投、尊重民意,這一點勝過賴清德;其二,至少在兩年內,政府都不能做違反這個公投決議的事情,這是緩兵之計,用意是抵擋日方的壓力;其三,從其他方面改善與日經貿關係,更是安撫日方的不滿。蔡英文本來是不甩公投的,以核養綠公投過關,電業法刪2025廢核條文,幾天前她還不是高調參加廢核遊行?但這次她又突然尊重反核食公投,搬出一套刀切豆腐兩面光的談話,日方還能說什麼?賴清德人雖在日本,能說的能做的,又豈能超越蔡英文?蔡足不出戶,就輕易打敗了風塵僕僕的賴清德,所以,我們不得不說,學法律的還是比學醫的厲害。只是,蔡英文的「兩年說」說對了嗎?核災地區食品難道兩年後即可解禁?其中存有極大疑義,兩年的說法來自公民投票法第30條,「經創制之立法原則,立法機關不得變更;於法律、自治條例實施後,二年內不得修正或廢止。經複決廢止之法律、自治條例,立法機關於二年內不得再制定相同之法律。經創制或複決之重大政策,行政機關於二年內不得變更該創制或複決案內容之施政。」只是蔡政府擴大解釋,簡化為效力只有兩年,這種曲解當然有其政治目的,依立法意旨,公投結果出爐是約束政府兩年內不能變更,但屆滿兩年後若要修正當然要經過另一次公投,或透過修法的程序處理,蔡總統是學法律,當然知悉,但她刻意簡化,好像兩年後日本核食問題就可以解決,既打敗了賴清德,又唬弄了日本人,你怎能不說還是學法律的厲害呢? 蔡英文總統針對日本福島核災地區農產進口問題,表示受到去年公投決議約束,至少在兩年內都不能做違反這個公投決議的事情。記者陳柏亨/攝影 分享 facebook
圖/遠見提供 分享 facebook 站在人生的十字路口,究竟要踏入何種產業?不妨從政府推動的「5+2產業創新計畫」看出端倪,調查發現,台灣20年的產業發展,以及未來熱門的「產業新貴」,都從這七大產業出發,提醒學子及家長們密切關注。政府的「5+2產業創新計畫」,可能左右台灣未來20年的產業發展方向,帶起以「兆」元計算的經濟規模,以及每年數千個新工作機會。讓人滿心期待,若能搭上這列立即就業班車,或許有機會晉升未來的科技新貴!.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但每逢選舉,又會看到各方政治人馬針對政府經濟政策,例如風電、生技、綠能、循環經濟等議題互噴口水。不禁又讓人遲疑,這些產業計畫會不會只是政治人物的畫大餅充飢?究竟「5+2產業」能創造多少工作機會?真的有前景又有高薪?為了解開這個疑惑,《遠見》與國內最大的求職網站104人力銀行合作,首度針對「5+2產業」下的七大產業,設定相關產業關鍵字,撈取近六年來(2013~2018)對應的工作職缺數與薪資數,分析5+2產業開創的工作機會有多少?薪資表現又是如何?物聯網、智慧機械職缺多,薪情最樂觀綜觀5+2產業工作機會數六年來的變化,可發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業。三者至2018年Q3,都有高達逾7000個工作機會。圖/遠見提供 分享 facebook 尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量,六年來跳升了七倍,各從2013年的1000多個工作機會,暴增至現在的7000多個。如此驚人的漲幅,顯見台灣原本就實力雄厚的科技業和製造業,為了跟上產業數位化變化,不但早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標,也有實質剛性需求,才需要大量聘雇相關領域的新人,甚至是用高薪搶人。進一步分析,2018年物聯網相關職缺內容,「軟體/工程類人員」占比高達46.2%,開出3605個職缺;其次「工程研發類人員」,占比11.5%,有899個職缺,兩者相加逼近五成八。在薪資部分,物聯網相關職缺平均薪資為6萬8575元,薪資中位數為6萬元。相較主計總處統計大學以上學歷的平均薪資僅在30K~32K之間,屬於高薪一族。至於智慧製造的職缺內容,出缺最多的是「軟體/工程類人員」,占40.4%,有2885個職缺。其次是「工程研發類人員」,占10.8%,有774個職缺。第三為「操作/技術類人員」,占9.2%,有656個職缺。三者合計超過六成。薪資部分,智慧製造產業平均薪資為6萬1618元,中位數為5萬3000元。雖說較物聯網產業少了7000元,但依然比一般平均薪資高出2萬元。物聯網和智慧製造無疑是兩大最夯產業,企業對人力的需求,以軟體設計和研發為主,想搶進這兩個產業的學子,不妨選擇「資訊」「工程」學群。生醫、國防、循環科技仍夯,跨域前景看俏其他成長明顯的領域,還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業,六年來職缺數翻倍。「生物醫學」相關工作機會從3423個增至7057個;「國防」相關工作機會從828個成長到2289個;「循環科技」職缺數則從707個成長到1467個。但細看職缺與薪資,發現三者成長前景不太相同,國防未來趨勢看俏,生醫和循環科技相比就較為混沌。生醫領域在2018年有高達7057個職缺,與當紅的「物聯網」和「智慧製造」比肩,但翻開職缺內容,占比最高的卻不是大眾直覺的醫療、生技等專業工作,而是「業務銷售類人員」,占比達24.2%,職缺數1705個。接下來是「操作/技術類人員」,占比14.3%,職缺數1006個;排名第三的才是「醫療專業類人員」,占比9.5%,職缺數671個。或許是因業務職缺占比較高,導致「生物醫學」產業2018年的平均薪資為4萬7376元,中位數為4萬元。相較智慧製造與物聯網低了不少,甚至在七大產業中,僅高於新農業而已。細看個別職缺薪資,「生技/醫療研發類人員」的平均薪資超過5萬元,比「業務銷售類人員」多了2000元。可見相關科系出身若走研發職,依然可以透過自身專業幫自己加薪。至於國防領域,很多人乍看可能會懷疑「台灣有國防產業嗎?」如果告訴你,國防相關招聘最多的人才,是「資安領域」,在這個網路攻擊、資安洩漏屢屢讓大企業灰頭土臉出面道歉的時代,可能就一點也不奇怪了。國防產業職缺前三名,分別是「MIS/網管類人員」,占29.1%,有666個;「軟體/工程類人員」占16.2%,有371個;以及「操作/技術類人員」占11.4%,有260個,幾乎都是與資安相關的軟體工程師與技術人員。職缺數看似不算多,但成長強勁。在萬物聯網的今日,企業和政府機構勢必愈來愈重視資安議題,MIS也成為防守企業資訊安全的門神。這也帶動國防領域薪資爬升,2018年相關職缺平均薪資達5萬5729元,中位數為4萬9000元。值得注意的是,「法務/智財類人員」平均薪資高達6萬6216元、中位數為6萬元。可見在資安議題延燒之下,結合資訊與法律相關的跨領域人才會更搶手,目標是就讀資訊或法律相關科系的學子,不妨搭配做為跨領域選修或雙主修。近年來熱門的環保議題,也帶動循環科技起飛,但或許因尚處於發展前期階段,很多職缺內容雖然都與該領域相關,卻沒有明指哪一種專業才能踏入這個產業。不管是環境、資訊、工程、商管,甚至休閒遊憩都能進入此一領域。循環科技產業的職缺數,最需要「操作/技術類人員」占18.8%,有1220個職缺;「業務銷售類人員」占13.3%,有865個職缺;「旅遊休閒類人員」占12.2%,有791個職缺;「環境安全衛生類人員」占10.2%,有662個職缺;「工程研發類人員」占10.1%,有656個職缺。由於工作內容差異,也造成此一產業薪資落差極大,工程研發類人員平均薪資可達6萬4318元,但旅遊休閒類人員平均薪資卻只有3萬53元。至於相關專業學科對應的「環境安全衛生類人員」,平均薪資則是4萬5012元。綠能、新農業尚待發展,人力需求穩定至於近年來喊得震天價響的「綠能產業」,則呈現「人力需求穩定」的狀態,六年來相關職缺需求都穩定保持在3000個上下,似乎並未如政府與媒體熱議那般需求強烈。職缺需求最大的是「操作/技術類人員」占比28.8%,其次是「工程研發類人員」占比16.5%,第三是「業務銷售類人員」占比12.6%。平均薪資為4萬8756元,中位數則是4萬900元。值得注意的是,分析職缺產業類別,「光電及光學相關業」居首,但「人力仲介代徵」和「顧問/研發/設計業」分占二、三位,甚至擠下相關性很高的「電力機械設備製造業」。或許是因風電等新能源產業,尚在推動初期,企業在國內找不到人才,才讓「人力仲介代徵」和「顧問」較吃香。這也代表,如果能率先卡位相關領域,就有機會成為台灣新能源產業的第一批前驅部隊,擁有職位與薪資快速晉升的潛力。另一個近年廣受關注的「新農業」,則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的一項。就算六年來職缺數翻倍,一年的人力需求仍未超過500人,平均薪資是4萬6700元,中位數4萬元,落居5+2產業的最後一名。 分享 facebook 從職缺類別來看,「操作/技術類人員」需求最大,之後都是銷售相關人員,如「業務銷售類人員」「門市營業類人員」「行銷類人員」。對應近幾年的精緻小農趨勢,投入的年輕世代都有知識、有技術、有理想,也願意種出品質佳、符合有機無毒趨勢的優質農產品。但因多數缺乏市場銷售與品牌包裝的能力,經營得仍很辛苦,以致最需要「銷售和行銷類」人才,協助打開市場能見度。學子不妨根據這份大數據調查結果,發掘未來方向,並以此為未來就業的參考座標,了解該選擇哪些領域,更有機會名列下一個產業新貴!調查說明執行單位:《遠見》、104人力銀行調查方式: 1.篩選近五年有更新過的履歷且工作經歷在五年內的工作經歷2.「工作名稱」及「工作內容」,篩選有五加二產業相關關鍵字的工作,進行職缺數目統計與薪資分析資料區間:2013∼2018年Q3工作機會(文/謝明彧 攝影/陳之俊 本文出自2019.02.21《遠見》網站,未經同意禁止轉載。�
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