【好康偷偷說】普吉島蝴蝶飯店 - Patong親子出國旅遊訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
王惠美怎麼了？ 當起播音員還玩快閃
母親節前夕，彰化縣長王惠美今天傍晚在縣府5樓廣播室，透過廣播系統祝福母親節快樂，為了不耽誤大家下班時間，還在縣府中庭玩快閃，邀集同仁以最短時間，利用手邊的辦公小物便利貼，一起寫下對母親祝福的話語。王惠美除了先前已發放康乃馨外，今天傍晚還到廣播室充當播音員，一劈頭就說：「我是王惠美」，讓縣府員工嚇了一大跳。. } }); } 王惠美說，感謝同仁們平時在工作崗位的努力，尤其是已經當媽的同仁，白天上班，晚上回家還要照顧家庭，兼顧事業、家庭真的很不簡單。對於還沒結婚當媽的同仁，則要再加把勁，讓彰化縣開枝散葉，更加生氣蓬勃。大家下班後，要記得好好體恤一下媽媽、老婆的辛勞，冬季最新款溫馨五月天，母愛最偉大，祝福大家母親節快樂。王惠美也呼籲大家利用手邊的辦公小物便利貼，一起寫下對母親祝福的話語，並提前一起祝福天下所有媽媽們，「溫馨五月天，母愛最偉大」，母親節快樂。隨後，王惠美、縣議員黃千宴、縣府祕書長賴振溝等與大批員工到縣府中庭，一起在祝福留言版上，貼上幸福便利貼，藉此表達對母親的感謝，為了不耽誤大家下班時間、回家陪媽媽的時間，費時不到5分鐘，是另類的快閃活動 。母親節前夕，彰化縣長王惠美今天傍晚在縣府5樓廣播室，透過廣播系統祝福母親節快樂。照片／彰化縣政府提供 分享 facebook 母親節前夕，彰化縣長王惠美今天傍晚邀請同仁以最短時間，利用手邊的辦公小物便利貼，在縣府中庭一起寫下對母親祝福的話語。記者劉明岩／攝影 分享 facebook 彰化縣長王惠美國今天傍晚在縣府中庭玩快閃，邀請同仁一起祝福母親節快樂。記者劉明岩／攝影 分享 facebook
勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。 示意圖／ingimage 分享 facebook 勞動部在4日發出函釋，適用勞基法84-1責任制工作者，往後若在投票日出勤，雇主依法需給予加倍工資、加班費。勞動部表示，適用勞動基準法第 84-1責任制工作者，雇主可與勞工另行約定工作時間、例假、休假 、女性夜間工作，經報請當地主管機關核備後，可不受相關法條限制，但不代表勞工可以完全沒有休假；若勞工在休假日出勤，雇主仍應依勞基法第39條給付加倍工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 勞動部書函指出，投票日是放假日，凡具投票權且該日有工作義務的勞工應放假1天，工資照給。雇主若徵得勞工同意出勤，應依勞基法第39條加給工作時間工資，且不應妨礙投票，如果當日加班，也得依勞基法第24-1條給予加班費。且投票權僅得於投票當日行使，性質與國定假日有別，因此投票日不得跟其他工作日對調。勞動部還提到，若勞雇雙方在不損及勞工權益及不影響雇主人力因應的前提下，勞資雙方可約定將出勤工資、加班費改為補休，對於補休標準、補修期限、屆期未休完時數如何處置等事項，可由雙方自行約定。但如果雇主片面規定勞工在投票日出勤工作後只能選擇補休，就不符勞基法規定�
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